En involverende og helhetlig tilnærming
All leder- og organisasjonsutvikling er forankret i selskapets strategiske og etiske plattform basert på selskapets verdier og visjoner.
Vi jobber tett med ledelsen for å forstå strategiske målsetninger og bidrar til å bryte disse ned på divisjon og teamnivå ved behov.
Med tett involvering kartlegges ønsket situasjon og fokusområder prioriteres.
Sammen identifiseres hovedutfordringer, muligheter og ressurser før utviklingstiltak designes og implementeres.
Gjennom styrkning av den enkeltes og teamets potensiale ivaretar vi individet og teamet på en etisk forsvarlig måte.
En anerkjennende tilnærming
Vår filosofi bygger på at læring og utvikling skapes ved og utforske det som allerede fungerer godt i organisasjonen.
Filosofien bygger på tanken om individets unike posisjon som eksperten i sin egen rolle og sitt eget team.
Gjennom dialogen vil ekspertene selv peke på hvor behovene hos den enkelte og teamet ligger og de vil klargjøre hvor de trenger ekstern støtte.
Teamet fungerer som et speilbilde av den enkelte og bidrar til å skape rommet for utvikling av egen rolle.
Vi tror på en åpen dialog, er pragmatiske og mestringsorienterte, samt bidrar til å skape en trygg ramme for endring.
En narrativ tilnærming
Vår erfaring er at de organisasjoner som evner å fortelle historier lykkes!
Å kunne forklare hvorfor en endring skjer er avgjørende under endring og omstilling.
Organisasjoner som lykkes med dette skaper trygghet, mening, forutsigbarhet og relevans for medarbeidere og ledere - før, under og etter endring.
Mestringskonsulentene
har solid faglig bakgrunn innenfor organisasjonsutvikling. Siden 2002 har vi arbeidet med en rekke bransjeledende kunder, hvor vi har samarbeidet tett over lengre perioder. Vår tverrfaglige kompetanseplattform er unik, og er et trygt valg som gir gode resultater.
Basert på vår mangeårlige erfaring med utviklingsprosesser har Mestringskonsulentene utviklet rammeverk og verktøy som støtter ledere og medarbeidere under utvikling av humankapital. Alle samarbeidspartnere er godt forankret i Mestringskonsulentene`s etiske prinsipper, teoretiske og praktiske arbeidsprosesser.
Copyright © 2011 Mestringskonsulentene
Hvem vi er
